32 articles dans la catégorie : "Travailler ensemble"

    Gérer les réactions au feedback négatif

     Gérer les réactions au feedback négatif

    La personne peut adresser un feedback négatif « dans les règles de l’art » et pourtant, son interlocuteur, qui est parfois sous stress, peut avoir des difficultés à l’accepter. Gérer les réactions au feedback négatif va permettre à la personne de transformer cette difficulté en mise sous tension positive. Ces réactions sont répertoriées au nombre de six.

    Jean-Pierre Testa

    L’ouverture, source de la confiance en soi et en l’autre

     L’ouverture, source de la confiance en soi et en l’autre

    Les relations quotidiennes, les travaux en équipes, les confrontations professionnelles sont susceptibles de créer des tensions. Il y a chaque jour des dizaines d’occasions d’entendre des reproches, réels ou imaginés, et de se sentir ignoré, incompris, impuissant, incompétent ou rejeté. D’aucuns pourront se sentir blessées ou offensées. Comment en sortir ?

    Alain Duluc

    La bouée « anti-sauvetage »

     La bouée « anti-sauvetage »

    Confronté à une demande d’aide, la personne a intérêt à aider son interlocuteur plutôt que de l’assister et de le maintenir ainsi dans la dépendance en intervenant au-delà de ce qui lui est demandé. La bouée « anti-sauvetage » donne les moyens à la personne d’adopter la posture adéquate grâce à 5 questions clés à

    Jean-Pierre Testa

    La construction de la Confiance en 4C

     La construction de la Confiance en 4C

    Inspirés du concept de structuration du temps de l’Analyse Transactionnelle créé par son fondateur le médecin psychiatre américain Eric Berne, les 4C de la construction de la confiance constituent les étapes de l’apprentissage de cette confiance. Elles sont classées par ordre croissant d’intensité en termes d’implication et de quantité de signes de reconnaissance échangés, d’implication

    Jean-Pierre Testa

    L’art du feedback : donner, recevoir

     L’art du feedback : donner, recevoir

    Le feedback, « nourrir en retour », un outil puissant de développement de notre efficacité individuelle et collective. Nous sommes tous légitimes pour en donner à condition d’adopter la posture ++. Et toute personne est légitime à nous en donner à partir du moment où nos actes ont un impact sur elle. Nous pouvons même lui donner

    Pascale Bélorgey

    La posture ++ : une clé pour nous accorder ensemble !

     La posture ++ : une clé pour nous accorder ensemble !

    Issue de l’Analyse Transactionnelle, la posture ++ nous invite à porter un regard bienveillant sur les autres et sur nous-mêmes afin d’entretenir des relations harmonieuses et fécondes. Plus facile à dire qu’à mettre en œuvre en cas de difficulté ou de tension ! Notre premier défi est donc de revenir en posture ++ lorsque le stress nous

    Pascale Bélorgey

    3 façons d’être plus efficace grâce aux autres

     3 façons d’être plus efficace grâce aux autres

    Lorsque nous analysons notre gestion du temps, nous pouvons être tentés de penser que nous serions bien plus efficaces si les autres ne venaient pas perturber notre concentration. C’est en partie vrai, et il existe bien des façons de protéger notre efficacité en limitant les interruptions de nos collègues.

    Pascale Bélorgey

    Résultats du jeu-concours : la fourmi et l’éléphant

     Résultats du jeu-concours : la fourmi et l’éléphant

    Nous avions proposé il y a 3 semaines un jeu-concours associé au billet « Prise de décision : gare aux biais cognitifs ! ». Il s’agissait de donner une interprétation personnelle de l’image de la fourmi et de l’éléphant. En voici les résultats : les pépites sélectionnées parmi vos réponses. Afin de rendre à César ce qui

    Pascale Bélorgey

    Mettez le digital au service de votre efficacité

     Mettez le digital au service de votre efficacité

    Les outils digitaux sont non seulement devenus incontournables et omniprésents, ils nous offrent aussi un formidable potentiel d’efficacité personnelle et collective. A condition de les utiliser avec discernement au service de nos priorités. Au-delà des effets de mode, quels sont les outils qui peuvent nous aider à être plus efficaces au quotidien ?

    Pascale Bélorgey

    Il n’est pas trop tard pour prendre de « bonnes » mauvaises résolutions pour 2017

     Il n’est pas trop tard pour prendre de « bonnes » mauvaises résolutions pour 2017

    Les bonnes résolutions se prennent traditionnellement en janvier mais, même si le mois de février est déjà largement entamé, il n’est pas trop tard pour prendre quelques « bonnes » résolutions pour l’année qui démarre.

    Jacques Isoré

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