Une communication efficace se fait dans les deux sens. Il y a d’un côté celui qui s’exprime. De l’autre se trouve celui qui reçoit le message. Malheureusement, écouter avec attention est difficile pour beaucoup. Cet article sur l’écoute active vous aide à surmonter ce genre de difficulté.

Le coach a toujours pour rôle d’encourager son équipe à réfléchir sur l’atteinte d’objectif, les forces du groupe et les pistes d’amélioration. De cette réflexion résultera des informations précieuses sur les performances et les relations au sein de l’équipe. Ainsi, on pourra distinguer les pratiques qu’il convient de garder et celles qui doivent être modifiées

Nous savons désormais que le cerveau n’est pas statique. Il peut créer de nouvelles connexions neuronales, tout au long de la vie, afin de remplacer celles qui ne sont plus utiles et de renforcer celles qui sont utilisées.

Le coaching est un processus marqué par le développement de nouvelles actions et comportements. Ils reposent sur l’engagement, la responsabilité et l’auto-apprentissage, parmi d’autres facteurs fondamentaux.

Chères Lectrices, Chers Lecteurs, Le Blog de l’Efficacité professionnelle change de look. La nouvelle interface a été conçue pour vous apporter une plus grande facilité de lecture, une navigation plus fluide et des contenus à partager simplement et sans modération.

Pour améliorer votre bien-être et votre efficacité au travail, quel aspect de votre personnalité pensez-vous nécessaire de travailler ? Répondez à notre sondage

Avec la rentrée, vous aviez la tête pleine de bonnes résolutions. Et aujourd’hui ? Quelques semaines plus tard, voyons où vous en êtes, vous ont-elles été utiles ? Que pouvez-vous faire pour les tenir ? Je vous explique tout ici.